Si bien la aplicación del maniquí propuesto por la OIT no exige certificación, la Superintendencia diseñó un reglamento para el gratitud de implementación del sistema que se encuentra en la Resolución SRT 1629/2007
Por ello, la estructura debe cerciorarse previamente de que las empresas con las que contrata y se aprovisiona tengan un SG-SST justo a los términos legales, es opinar, a lo dispuesto en el Decreto 1072 de 2015 y normas conexas.
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Por eso no es excesivo el que “En el interior de los equivalenteámetros de selección y evaluación de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ley 29783 proveedores y contratistas, el contratante podrá incluir criterios que le permitan conocer que la empresa a contratar cuente con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST” (Art.
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. Incluye diversas actividades para ilustrar al personal de la empresa sobre medidas específicas de seguridad y prevención de los accidentes y las enfermedades. Básicamente se compone de charlas periódicas en temas de seguridad y salud ocupacional.
Es tomar decisiones libres de cualquier influencia que pudiese afectar a la objetividad de dicha toma de decisiones.
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